Caribbean Airlines a célébré en juin le troisième anniversaire de son Sustainability Programme à travers une initiative éducative au Guyana qui met en lumière un défi plus large auquel est confrontée l’industrie aérienne : préparer la prochaine génération de talents.
Dans le cadre d’un partenariat avec la Guyana Tourism Authority (GTA), la compagnie aérienne a récemment participé au Career Caravan, un programme de sensibilisation destiné à faire découvrir aux élèves du secondaire les opportunités de carrière dans l’aviation et le tourisme. Si cette initiative s’inscrit dans le cadre de sa stratégie de durabilité, elle reflète également une prise de conscience croissante dans le secteur : le développement des compétences doit commencer bien avant les campagnes de recrutement ou les cursus universitaires.
Organisé les 27 et 28 mai, le Career Caravan a touché des élèves de quatre établissements secondaires situés sur la East Coast et la East Bank de Demerara : Annandale Secondary School, President’s College, Soesdyke Secondary School et Diamond Secondary School. Les équipes de Caribbean Airlines et les professionnels du tourisme ont rencontré des élèves des Forms 3 à 5 à travers des présentations mettant en avant la diversité des métiers accessibles dans l’aviation et le tourisme.
Pour la compagnie aérienne, ce programme va bien au-delà d’une simple opération de sensibilisation. Il représente un investissement dans les futurs professionnels qui soutiendront à la fois le secteur aérien et l’économie touristique au sens large.
Sensibiliser les futurs professionnels dès le plus jeune âge
À travers la Caraïbe, l’aviation figure parmi les secteurs les plus visibles. Pourtant, de nombreux jeunes connaissent encore mal la diversité des métiers qui contribuent au fonctionnement quotidien d’une compagnie aérienne.
Si les pilotes et les membres d’équipage attirent naturellement l’attention, les compagnies s’appuient sur un écosystème beaucoup plus vaste comprenant notamment des techniciens de maintenance aéronautique, des agents de préparation des vols, des coordinateurs d’exploitation, des professionnels aéroportuaires, des analystes commerciaux, des équipes de service à la clientèle, des spécialistes du marketing, des ingénieurs ou encore des experts en durabilité.
Présenter ces carrières aux élèves dès le secondaire permet d’élargir leur connaissance du secteur et de susciter un intérêt pour des métiers qui resteront essentiels à la connectivité régionale et au développement économique.
Selon Caribbean Airlines, le Career Caravan constitue une plateforme privilégiée pour dialoguer directement avec les jeunes à une étape importante de leur parcours éducatif.
« Our Young people are an important demographic for Caribbean Airlines », a déclaré Renatha Marshall, Country Manager de Caribbean Airlines pour le Guyana et le Suriname. « It is therefore essential that we engage and connect with them as the next generation of leaders and our Career Caravan education outreach programme provides a meaningful platform to achieve this objective. »
Accompagner la croissance de l’économie guyanienne
Cette initiative intervient également à un moment stratégique pour le Guyana.
Au cours des dernières années, le pays a connu une forte croissance économique et bénéficie d’une visibilité internationale grandissante. Avec l’expansion de l’activité économique et l’augmentation continue des arrivées de visiteurs, la demande en services aériens, en infrastructures touristiques et en professionnels qualifiés devrait continuer de progresser.
Pour les acteurs de l’aviation et du tourisme, le développement des compétences locales devient ainsi une priorité croissante. Construire des viviers de talents au sein du pays permet de répondre aux besoins futurs du marché tout en offrant aux jeunes Guyaniens la possibilité de participer directement à la croissance de ces secteurs.
En collaborant avec la GTA, Caribbean Airlines aligne ses actions éducatives sur les efforts nationaux visant à renforcer le développement touristique et la préparation de la main-d’œuvre.
Renatha Marshall a également souligné l’importance du soutien des partenaires publics dans la réussite de l’initiative.
« We sincerely thank the Guyana Tourism Authority, a valued stakeholder, for partnering with us on this initiative and helping to make it a success », a-t-elle déclaré. « We further extend special thanks to the Ministry of Education Guyana for giving our team the opportunity to engage with the students. »
L’éducation comme pilier de la stratégie de durabilité
Le Career Caravan s’inscrit dans le pilier Éducation du Sustainability Programme de Caribbean Airlines, lancé le 3 juin 2023.
Depuis son lancement, ce programme a touché plus de 137 000 élèves à travers la Caraïbe, selon la compagnie.
Ce chiffre illustre l’ampleur des actions éducatives menées par Caribbean Airlines et montre à quel point le développement des compétences est devenu un élément central de sa stratégie de durabilité.
Traditionnellement, les initiatives de durabilité dans l’aviation se concentraient principalement sur les enjeux environnementaux tels que la réduction des émissions, l’efficacité énergétique ou la gestion des déchets. Aujourd’hui, de plus en plus de compagnies y intègrent également des programmes à impact social portant sur l’éducation, le développement des compétences et l’engagement communautaire.
Dans ce contexte, des initiatives comme le Career Caravan démontrent que les stratégies de durabilité peuvent contribuer non seulement au développement des communautés, mais aussi à la résilience à long terme du secteur aérien.
Investir dans les talents de demain
L’aviation caribéenne est confrontée à de nombreux défis similaires à ceux observés dans le reste du monde : concurrence pour attirer les profils qualifiés, évolution rapide des compétences techniques et nécessité de susciter l’intérêt des jeunes générations pour les métiers du secteur.
Même si aucun programme de sensibilisation ne peut à lui seul résoudre ces défis, les initiatives menées dès le secondaire peuvent jouer un rôle important en aidant les élèves à mieux comprendre les opportunités professionnelles offertes par l’aviation et le tourisme.
Pour Caribbean Airlines, le partenariat avec la GTA représente bien plus qu’un simple programme de visites scolaires. Il s’inscrit dans une approche de long terme fondée sur le développement des talents, l’engagement communautaire et le renforcement des capacités régionales.
Alors que la compagnie célèbre trois années d’initiatives en matière de durabilité, le Career Caravan rappelle que l’avenir de l’aviation caribéenne dépend non seulement des avions, des infrastructures et de la connectivité, mais aussi des femmes et des hommes qui dirigeront, exploiteront et soutiendront l’industrie dans les décennies à venir.
